为进一步推进环境卫生长期管理,建立与奖惩制度相配套的激励机制,提高环境卫生工作绩效,努力营造清洁有序的城市环境,本评价管理方案是结合我局和滨南公司环卫保洁服务外包的要求制定的。

1、 评价目标

通过实施日常检查、专项例行检查和社会监督评价的绩效考核机制,考核采取日常考核、季度定期考核和年终考核相结合、逐项比较、打分的方式,同时,公开检查与隐蔽检查相结合,抽查与跟踪热点相结合,专业评价与社会综合评价相结合,内部通报与媒体曝光相结合的方法,不断创新环境卫生管理评价机制,努力做到增强考核工作的公平性、及时性和有效性,实现对城区一级管理道路和区域的严格管理,实现二级管理道路和区域的规范化管理目标,确保城区环境卫生始终保持清洁、有效整洁。

2、 评估原则

1)评估应当以客观事实为依据,公开、公正、公正。

2)严格考核,明确责任,对管理责任不落实、存在突出问题的,提出问责意见和建议。

3、 考核组织和成立综合考核领导小组,由县综合行政执法局组织实施,县综合行政执法局环境卫生处组织实施。

4、 被考核人

5、 考核内容

(1) 时间要求:

(2) 工作内容:

1)道路清扫(包括作业区道路、人行道、路牙的清扫、作业区护栏、座椅、皮箱、垃圾箱等市政设施的清扫、绿化带杂物的清扫、作业区垃圾的收集和运输);

2)对机动车道、道路进行洒水降尘、市政设施冲刷、清扫除尘;人行道地砖、非机动车道沿石进行清扫、去污;

3)垃圾桶的清理(包括作业区内的炉排、水渠的清理、疏通,保证排水通畅,不堵塞);

4)环境卫生设施完好(包括报告、劝阻破坏环境卫生设施的行为,收集证据,报告破坏的环境卫生设施);

5)垃圾转运(包括作业区单位庭院、医院、居民楼、临街、后街车道等生活垃圾的收集、运输);

6)举报和媒体曝光(包括协助环卫管理部门向个人和单位举报市容环境卫生违法行为,协助行政执法部门举报证据);

7)市场化经营企业贯彻落实地方有关政策(包括在瓮安县实施“健康城市创建”和“多彩贵州文明行动”,以及重大活动、重要节假日等市容环境卫生保护工作;

8)紧急情况下的应急清理工作和环境卫生处理工作。

6、 评价方法

1)日常检查考核,领导小组办公室定期、不定期对市区主要、次要道路环境卫生秩序进行检查,检查人员应做好书面、图像记录,并按考核评分标准进行评分,纳入周、月考核评分标准评估结果。城区一级公路每两天检查考核覆盖率100%,城区二级公路每100%。

2)结合日常检查开展专项例行检查评估,每两天组织一次环境卫生秩序综合检查,每天检查发现问题的整改情况和死角、死面的监管情况。

3)开展社会监督评估,检查评估上级批示、媒体曝光、人大、政协建议和意见、群众投诉等卫生秩序。

7、 评价方法

检查考核满分100分。评价等级为优(90-100分)、良(80-89分)、中(70-79分)、差(70分以下)。

(1) 日常检查考核满分100分。检查组现场检查后,按评分标准评分。每一条抽查道路的总分除以被检查道路的数量,即为检查考核得分。

(2) 每月检查考核满分100分。将日常检查考核平均分、专项检查考核平均值、社会监督考核平均值之和除以3,得出当月检查考核实际得分。

(3) 季度检查考核满分为100分,为该季度三个月总分的平均值。

(4) 年检考核满分100分,为今年四个季度总分的平均分。

8、 评价结果的应用(以100分为基础)

(1) 月度考核优秀的,当月奖励5000元。连续3个月考核优秀的,另奖励6000元。

(2) 月度考核合格的,不予奖惩。

(3)每月考核扣1分,扣1000元。

(4)月考核不好,扣1分,同时扣2000元。

9、解释

 根据具体情况,在今后的工作中不断完善和充实。